敬业宾馆干部心系员工 共同轮岗攻克难关

　　为应对疫情给酒店业带来的残酷市场环境，敬业宾馆干部心系员工，共同轮岗攻坚克难，通过干部员工轮流排班，保障员工利益。轮到干部上班，在做好本职工作同时，承担员工工作职责，做好客人接待服务，用实际行动关爱员工。

受疫情影响，2021年11月份酒店行业再次遭受了严重打击，部分酒店由于入不敷出已停止营业。敬业宾馆也面临残酷的市场，入住率、上座率急剧下滑，处于半营业状态。

根据经营需要，敬业宾馆推行轮休制度，以应对当前严峻的市场。在人员安排上，酒店总经理王彦召多次开会强调，干部心中要有员工，要始终将员工放在第一位；干部必须以身作则，与员工轮流排班，一起面对，共度难关。各部门经理根据实际经营情况，制定了特殊时期排班表，与员工一起轮流上班。

轮到干部上班时，在做好本职工作的同时，还要承担员工的工作职责，做好客人接待服务。餐饮部干部为客人点菜、传菜，带领员工刷碗；前厅部干部接替礼宾的岗位，做好客人接待工作；房务部干部在楼层值班，打扫卫生，服务客人；休闲沙龙干部承担起鞋吧和休息大厅的服务工作。干部在轮岗的同时不忘酒店经营，一有事情第一时间赶到酒店，不计考勤，不计个人得失，为员工及集团利益奉献自己的一份力量。

李董事长多次强调干部要关爱员工。敬业宾馆干部用实际行动，认真贯彻集团精神，危机面前与员工共同轮岗，牺牲自己利益让给了员工，处处为员工着想，这种精神和品质值得每一位敬业人学习。